商業地產項目招商依靠“高薪挖角”
- 杭州寫字樓網
- 2012/6/27 11:21:38
近幾年來,隨著中國國內城市化提速,商業地產企業要以高速圈地來謀求更大市場份額,新興商圈在各大城市風起云涌,一個個商業神話正在改寫傳統商業結構。然而,機會與風險并存,商業地產招商成功與否直接影響到項目的成敗。
招商工作是將項目價值成功實施的重要工作節點,是一項系統、長期、艱巨的工程。
商業項目的招商必須以精準的項目定位和規劃為基礎,項目規劃應包括主題定位、商業建筑物情景營造(外部環境藝術處理、內部氣氛藝術塑造、環境藝術特色設計)、商業業態組合布局、主力店、品牌店、特色商鋪區域設計等,并形成清晰的招商規劃系統,招商不應簡單地追求以“滿租”為原則。
為什么大多數商業地產運營商很難做到招商“一步到位”?原因就是前期商業地產開發商規劃不到位。未來商業地產的開發應參考西方成熟的開發運營模式,先規劃再做招商,然后落實資金再批地建設。目前國內商業地產企業是先批土地,然后銀行貸款,再規劃設計、開工建設、招商。
就商業地產本身而言,其首先是商業,然后才是地產。現實中,地產開發商對零售商業專業運營并不充分了解,且多數是半路出家;有些則由住宅地產衍生而來,是資金密集型行業,商業地產項目能否取得最后成功,資金并不是惟一的因素。比如一個總面積逾50萬平方米的城市綜合體,集星級酒店、購物中心、甲級寫字樓、商業街、公寓于一體,涉及眾多專業與行業規劃設計、機電設計、節能設計、給排水、建筑景觀設計、商業內部動線設計、內外交通體系規劃設計與項目定位、業態功能、業態組合等,如果不借助“外腦”及專業機構的智慧,任何一家企業均無法完成。因此,應該重視專業機構與專業人才的整合,為商業地產的開發創造最大的價值。
全新商業模式或城市綜合體等會帶來全新的消費體驗。商業建筑物內百貨、超市、名店坊、會所、特色商鋪區域等功能團,使業態的復合性對成功招商更具挑戰性,項目運營商的品牌資本、品牌同盟系統成為招商的保證。運營商成功秘訣在于建立起完善的品牌采購中心系統,使萬千優質品牌成為運營商的品牌同盟;運營商無須花太多的廣告費用只進行簡單招商,品牌商從服裝、電器、餐飲到娛樂,項目開到哪里,他們就會跟到哪里(萬達、萬象城、大悅城、寶龍城市廣場等均是如此)。
商業地產開發與住宅地產開發最大的區別在于服務對象不同:住宅開發主要面對終端用戶群體;而商業地產開發面對的不僅是商鋪投資者,主要是個人和機構經營者,以及維系商業地產項目持續經營的數以萬計的消費者。運營商與招商針對的是特定的經營者,換位思考、良好溝通是招商的關鍵。商業地產項目的招商不應是單純租賃的交易關系,而是需要從穩定經營者的角度進行商業規劃、經營管理。
現在許多商業地產企業不重視招商執行案,不重視招商細節,只重視從其他企業如萬達或寶龍等高薪挖角,認為這種方法是立竿見影的,實際上這種做法大錯特錯,我們必須要讓招商工作“言必行,行必果”。當然,我們各商業地產企業,還得必須對招商人員進行專業培訓,讓他們掌握必備的招商專業知識,對項目有一個正確且充分的理解,運用專業知識與客戶形成有效溝通,真正從經營者的角度解決問題,進而使潛在的廣大客戶對項目充滿信心。筆者對此就深有體會,以筆者現負責的深圳某項目為例,由于招商團隊成員有考核淘汰,許多新的招商同事先后補充入職,對項目的理解參差不一,在執行公司的招商政策方面有的信心不足,常被某些品牌商牽著鼻子走,其結果可想而知。
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- 來源:北京商報
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