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    今年翠苑街道提出了“圍繞地鐵經濟、做大樓宇產業、縱深推進五大行動、做好五張報表、打造五力翠苑，把翠苑建設成高品位的商業商務區、高品質的生活居住區”的總體目標。

    五力當中，其中一力就是提質增效，打造“實力”翠苑。重點引進和培育總部經濟、樓宇經濟，著力建設國際國內知名企業集聚區，是翠苑今年經濟工作的重中之重。

    為此該街道緊緊抓住轄區地鐵二號線、十號線、機場快線等軌道建設發展大好時機，積極把握樓宇經濟“先發優勢”，增強經濟發展新動能，助推樓宇經濟實現新跨越。

    日前，翠苑街道出臺了《翠苑街道商務樓宇考核獎勵辦法》。“考核細則”中，每年對在轄區范圍內注冊經營且在西湖區納稅、總建筑面積達1萬平方米以上的商務樓宇進行綜合考核。

    考核中，按照樓宇企業稅收貢獻、年度稅收的增幅、稅收屬地率、樓宇安全生產責任落實等情況進行測評打分，對樓宇管理到位、稅收貢獻突出、安全生產責任落實到位的管理機構予以通報表彰，并給予獎勵。

    同時，對樓宇管理工作不到位、稅收貢獻低下、安全隱患突出的管理機構將予通報批評或“黃牌警告”，限期整改；整改仍不到位的，該街道將會同工商、稅務、公安、城管、消防等相關部門聯合執法，督促整改。

    如何強化服務，成了今年該街道商務樓宇工作的新思考。該街道積極“穿針引線”，一方面，幫助樓宇與企業無縫對接，為企業提供中介、法律等增值服務；另一方面，協調市場監管等職能部門與樓宇及企業溝通聯系，采用“問題不過夜”機制，從細節處幫助樓宇。

    “我們通過考核的實施，對于物業公司也是一種激勵，調動他們的工作積極性，更好地服務企業。”該街道相關負責人說。該街道在華星時代廣場建立了“物業管家”機制，每一位“物業管家”都會幫助樓宇企業提供一對一的服務，遇到問題統一由“物業管家”來和其他部門溝通，為企業節省了很多時間成本。

    同時，該街道還將每季度定期舉辦樓宇聯誼會，以沙龍的形式促進樓宇間交流經驗，共享服務。如在德力西大廈舉辦聯誼節、自辦樓宇刊物等線下活動，為樓宇企業搭建交流平臺；在黃龍萬科中心構建集商務、商業、教育、文化、娛樂、藝術、餐飲、會展于一體的完整配套體系，以鮮明的特色服務增加樓宇企業之間的黏性。

    此外，該街道注重提升工作人員的服務意識，以“誠心、細心、耐心”面對企業，對企業提出的問題、遇到的困難，想法設法幫助企業解決。（原標題：翠苑街道搶抓優勢助推樓宇經濟新跨越 記者：胡琦旸 通訊員：陳文文）