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    你為誰工作
    編輯推薦
    一本所有公司職員、公務員的必讀書。
能夠從日復一日的工作中發現機遇是非常重要的，盡管機遇所能帶來的短期回報可能很小，甚至微不足道，但是，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而應當看到“我們能夠得到這個機遇”本身的價值。

    ——戴爾公司總裁 邁克爾·戴爾
    在工作中，每個工都應該發揮自己最大的潛能，努力工作而不是浪費時間尋找借口。要知道，公司安排你這個職位，是為了解決問題，而不是聽你關于困難的長篇累牘的分析。

    ——GE公司前CEO 杰克·韋爾奇
    如果你只把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當作一項事業，情況就會完全不同了。

    ——微軟公司董事長 比爾·蓋茨
    在工作中，不管做任何事，都應該把它當作學習和個人成長的一部分，將每一件任務都作為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。無論從事什么職業，無論身處什么行業，搞清楚“你為誰工作?”這個問題，都是至關重要的。本書將會把你領向成功之門。

    在任何一個公司中，最賺便宜的是兩種人，一種人勇于開拓進取，收獲是自己的，失敗是上司或老板的，更重要的是，這種人把自己的退路留給了老板或上司去照顧。另一種人是有開放心態的人，他們謙虛，他們可以有效接受別人的看法，所以他們的成功比別人快得多，自然收獲也。

    內容簡介
    工作是一個能施展自己才華的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們應變能力，我們的決斷能力，我們的適應能力以及我們的協調能力都能在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能夠提供這么好的充實自我、表達自我的機會。

    ——約翰·洛克菲勒
    從今天起，自己為自己而活，自己為自己工作。自己是自己的主宰。自己是自己的導師。自己是自己的老板。從今天起，自己決定自己的命運。

    從今天起，自己為自己制定目標。知道自己要走向何處。知道自己的未來在哪里。我們的愿望一定要實現，我們的愿望一定能實現。

    從今天起，不迷茫，不抱怨，不消極等待，不懷疑，不自我欺騙，不將就，不應付，不得過且過，不投機取巧，不隨波逐流。從今天起，樂觀、積極、充實、塌實、自制，讓今天的自己比昨天成熟。

　　從今天起，忠誠是為自己，敬業是為自己，努力是為自己，付出是為自己，信用是為自己。不求任何回報，因為這是為了我們自己。

　　從今天起，珍惜時間，珍惜每一個幫助你的人、可能在將來會幫助你的人、向你提意見的人、逼迫你成長的人，珍惜你的家人和你自己。

　　從今天起，從認識到你是為自己工作起，開始一個美好積極的人生。

    第1章　永遠保持進取，保持開放心態
　　進取心是成功的起點
　　永遠點燃激情之火
　　不停地打倒自己
　　心態開放才能成功無止境

　　第2章　用老板的標準要求自己
　　像老板那樣盡心盡力
　　放棄責任就是放棄成功
　　以公司的生存和發展為第一要務

　　第3章　做足100分是本分
　　向100分努力不容置疑
　　刷馬桶也可以完美
　　工作，就以最高的標準為要求自己
　　決定成功的是工作要求之外的20分
　　標準沒有止境

　　第4章　先有專業精神，后有人
　　專業精神決定工作品質
　　專業、專注才能做大做強
　　專業精神決定發展前景

　　第5章　把事情做在前面
　　敬業的最高標準
　　做在前面。笑對挑戰
　　事事用心，才能把事情做在前面

　　第6章　不要編造結果，要卷起袖子干活
　　付諸行動，不要害怕失敗
　　行動速度決定工作成就
　　把猜測留給懦夫
　　行動在結果之前
　　失敗害怕勇敢行動的人

　　第7章　做人要低調，做事要高調“最困難的事我來做”
　　成就優秀員工的兩個方面
　　拋開人事糾纏，以工作的成功為目標

　　第8章　開源節流，繃緊成本意識
　　利潤依賴每一位員工的意識
　　小氣有理
　　零基思維：降成本不降產出
　　另一種成本優勢：不降成本產出最大化

　　第9章　上去或出去
　　李嘉誠的學習之道
　　拒絕學習就是選擇失敗
　　尋找自己的良師
　　失敗也寶貴：從失敗中學習