新生代企業家論壇有干貨更有情懷
- 杭州寫字樓網
- 2018/10/23 15:23:26
面對復雜的國際形勢，面對國內經濟的新變化，新生代企業家如何在傳承父輩的創業精神，實現新舊動能轉換，是各界關心的話題。日前，在主題為“大變局：新生代的責任與使命——致敬中國改革開放40周年”的2018新生代企業家論壇上，300多位省、市、區新生代企業家與港澳青年企業家，直面當前發展難題，共同尋求蛻變與進步。
杭州市新生代企業家指數發布
經營數據比上市公司更穩健
開幕式上，中共杭州市委副書記張仲燦首先給新生代企業家吃了顆定心丸：“杭州市前三季度經濟運行呈現總體平穩、穩中有好的基本態勢，預計生產總值、財政總收入、城鄉居民人均可支配收入均保持平穩增長，高質量發展的基礎不斷夯實。”
當前杭州已正式吹響打造全國數字經濟第一城的號角，對此張仲燦強調：“放眼國內城市，數字經濟前有標兵，后有追兵，杭州沒有躺在功勞簿上睡大覺的本錢，要避免起了一個大早趕了一個晚集的現象，必須不自滿、不服輸，直面競爭，敢于挑戰，勇立潮頭。”
他提到，杭州正在以人工智能為核心，加快打造數字經濟升級版，特別是高新技術產業、軟件與信息服務、電子商務、移動互聯網的大幅增長與新生代企業家群體更是密不可分；希望新生代企業家能夠在打造全國數字經濟第一城中奮發有為。
論壇上，杭州市工商聯發布了“杭州市新生代企業家指數”。該指數表明，從營業收入、增長率、凈資產收益率和利潤率等數據來看，新生代企業家甚至比部分上市公司經營得更為穩健，但是在運營、市場、創新和研發很多方面還需要螺旋式上升。新生代企業需繼續夯實企業的基本面管理，加大研發投入，從商業模式和技術升級上掌握創新的主動權。
為推動杭州市新生代企業家培育工作始終走在全國前列，杭州市委統戰部、市工商聯將借助“新生代企業家指數研究”成果，不斷完善工作機制和模式，有力促進杭州新生代企業的健康發展和新生代企業家的健康成長。
父子同臺對話新生代成長
企業提速密碼源于內生動力
在新常態下，新生代企業家如何實現成長、創新與突破？本次論壇發起了一場精彩的企業家父子對話，康恩貝集團有限公司董事長胡季強與浙江寶芝林中藥科技有限公司總經理胡北先后登臺，與大家分享了自己的觀點。
“沒有成功的企業，只有時代的企業”，在胡季強看來，一個企業只有與時代同行，才可能獲得成功。中國從1978年到2017年GDP增長了225倍，浙江省從1978年到2017年GDP增長了417倍，康恩貝從1969年由13個養蜂人創辦的一家街道所有制企業，與國家同頻共振，在過去40多年中營收增長了2.62萬倍。
近年來雖然醫藥行業的增速放緩，但是康恩貝從去年開始突然發力，2017年上市公司年報營業收入增長了32%，凈利潤增長了61%。胡季強認為，企業提速的密碼來源于內生動力，來源于對中華文化的高度文化自信。
“以前我與父親之間存在許多思維方式與價值觀上的分歧，但自從深入學習中華文化之后，我們之間的爭端越來越少了。”胡北認為，新生代企業家在執行力上并不比父輩差，但是在格局與境界上仍有欠缺。提升格局和境界的辦法，就是從中華文化中汲取能量。
他表示，新生代企業家應該為社會做出實質性貢獻，無論是從事什么行業，都要反思自身的產品與服務是否能觸及到消費者的心，觸及到老百姓的心。“當我們真正在做實質性貢獻的時候，企業的營業額增長等其他數據，都是必然的結果。”
此外，德意控股集團有限公司董事長高德康、浙江樂創投資管理有限公司董事長盧艷峰等新生代領軍人物也表達了自身對未來企業發展的信心。高德康表示，企業發展關鍵還是要看自身在行業中的競爭力，面對市場形勢的變化，企業應該以積極的心態應對，在不同的渠道布局和作為。盧艷峰則認為，由時代造就的粗放式增長正在逐漸失效，未來的企業發展靠的是修煉內功，是真正的精益創業。新生代企業家需要“將企業的內部動力系統從動車模式升級成高鐵模式，激活每一節車廂、每一個員工，朝著共同的目標去奮進”。
（原標題：新生代企業家論壇有干貨更有情懷 記者：茹雪雯）
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- 來源：每日商報
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