杭州就業創業再出新政
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- 2019/2/21 11:22:29
如果留心,你會發現,春節剛過,招聘會特別多。2月12日開始的“促進轉移就業,助力脫貧攻堅”專場招聘會,共有135場,遍布杭城。另外,杭州市人才市場這個月“不打烊”,幾乎天天有招聘會。
杭州市人力社保局做了一個調查發現,802家企業中,有459家企業計劃招人。一開年,企業求賢若渴,大家找工作也動力十足。
春節前,杭州印發了《杭州市人民政府關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的實施意見》(杭政函【2019】19號)文件(以下簡稱“新政”),為2019年和今后一個時期內的就業環境穩定發展指明了方向。
20日,杭州市人民政府新聞辦公室舉行了例行新聞發布會,市人力社保局局長葉茂東,人力社保局副巡視員、市就業局黨委書記張林分別就新政做了介紹。
“就業規模持續擴大、就業質量不斷提高、創業活動持續活躍,杭州的就業局勢持續基本穩定。”說起2018年杭州的就業情況,葉茂東給出了幾組數據——
2018年,杭州市城鎮新增就業39.86萬人,約占浙江省城鎮新增就業的32%,較去年同期增加10.15萬人,成為全省城鎮新增就業的主要力量。
杭州人才凈流入率、海歸人才凈流入率居全國首位,連續8年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。
全市接收應屆高校畢業生94508人,其中碩士以上學歷畢業生24754名,新增大學生創業企業1879家、帶動就業8124人。
3月6日,在市人力社保局的牽頭下,新政將正式實施,企業、員工都將得到更多、更大政策扶持。
對困難企業返還6個月社保費的50%
新政實施后,將對參保企業、創業企業和困難企業,分別給予支持。
所有參保企業中,對不裁員或少裁員的企業,可返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。這項政策,杭州已實施了好幾年,被很多企業點贊。
2019年1月1日到12月31日期間,對面臨暫時性生產經營困難,但恢復有望,堅持不裁員、少裁員的參保困難企業,按企業及其職工應繳納的6個月社會保險費的50%給予返還,這是本次新政中的黃金政策。
同樣在這個時間范圍內,困難企業組織開展職工在崗培訓,可根據取得職業資格證書人數及等級,享受培訓補貼,并將申領條件由繳納3年以上失業保險放寬至1年以上。比如,一位在企業工作2年的職工,取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書后,企業可獲得1000元補貼。
對創業企業,新政也給予了大力扶持。
新政提高了創業擔保貸款額度,對符合創業擔保貸款申請條件的勞動者,可申請的貼息貸款本金額度由30萬提高至50萬。
延長了創業擔保貸款貼息期限,對從事科技成果轉化研發、文化創意、未來產業項目的借款人(含小微企業),帶動就業(連續繳納社會保險費12個月以上)5人以上(小微企業20人以上)且按時還本付息的,可累計給予不超過3次的創業擔保貸款貼息。
16-24歲在杭登記失業青年可享受就業見習政策
失業,讓很多人焦慮。新政中,對失業人員、就業困難人員,也給予了大力支持。
符合條件的失業人員可在市區常住地進行就業困難人員認定,可享受就業援助,就業援助主要包括用工社保補貼、靈活就業社保補貼、自主創業社保補貼、公益性崗位政策等。
非本地戶籍人員符合條件的,也可在常住地申請失業登記、就業困難人員認定。
2019年1月1日至2020年12月31日期間參加培訓的就業困難人員,按實際培訓天數給予50元/天的一次性生活補貼,生活補貼總額不超過當地最低生活保障標準。
對于低保和低保邊緣家庭成員中的失業人員,登記失業滿6個月的,可按6個月最低生活保障標準申請一次性臨時生活補助。
今年,杭州還首次將“16-24歲在杭登記失業青年”納為就業見習政策對象,他們也可以借助就業見習訓練平臺,完成從“校園人”向“職場人”的轉型。
各區、縣(市)要建設1家以上創業陪跑空間
企業穩定健康發展,大家順利找到工作,都離不開社會各機構的配合支持。為了激發社會各機構幫扶的積極性,新政也給予了相關機構一定獎勵。
比如,根據創業孵化基地運營情況、入駐實體孵化效果、帶動就業人數等,認定一批市級創業孵化示范基地,給予每家市級示范基地5萬元的一次性獎補;各區、縣(市)要建設1家以上創業陪跑空間,主辦方每年可享受5萬-10萬元的補貼。對高校畢業生、登記失業人員、復退軍人等重點人群入駐陪跑空間創業的,可按規定享受房租補貼。
再比如,為了破解初創人員融資難的問題,對創業擔保貸款工作成效突出的銀行、基金運營管理機構等單位,發放金額為當年新發放創業擔保貸款總額的1%的獎勵等。
(原標題:杭州就業創業再出新政 記者:王青 通訊員:郭洪錦)
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- 來源:都市快報
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