大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要“跳起來摘桃子”
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- 2019/7/24 14:18:26
(原標(biāo)題:大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 需要“跳起來摘桃子” 王旭東)
近日,人社部、教育部、公安部、財(cái)政部、中國人民銀行聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好當(dāng)前形勢下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》。其中規(guī)定,加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,在符合學(xué)位論文規(guī)范要求的前提下,允許本科生用創(chuàng)業(yè)成果申請學(xué)位論文答辯。將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向校園延伸,提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)離不開政策的“助推”。2017年度諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)被美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家理查德·塞勒斬獲。2008年塞勒與卡斯·森斯坦合著出版《助推》(Nudge)一書。按照塞勒的描述,不需要強(qiáng)制性手段,也不需要硬性規(guī)定,“助推”便能保證人們收獲自由選擇權(quán)。本科生可用創(chuàng)業(yè)成果申請論文答辯,便是一種政策“助推”。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要走出“概念誤區(qū)”。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)“泛概念”,并非是小老板的“代名詞”。人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所所長鄭東亮的觀點(diǎn)是,所謂創(chuàng)業(yè),并不是說一定要去當(dāng)小老板,一般的經(jīng)營管理人員或者科研人員,也應(yīng)該有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意識(shí)和能力。現(xiàn)在很多企業(yè)在推動(dòng)“內(nèi)部創(chuàng)業(yè)”的概念,實(shí)際上就是推動(dòng)更多人掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。從就業(yè)角度來說,創(chuàng)業(yè)實(shí)際上是更加積極的就業(yè)形態(tài),也能夠?qū)Υ龠M(jìn)就業(yè)產(chǎn)生倍增效益。只有走出創(chuàng)業(yè)的“概念誤區(qū)”,才能讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融為一體,才能讓創(chuàng)業(yè)就業(yè)有機(jī)結(jié)合。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是時(shí)代賦予大學(xué)生的使命。創(chuàng)時(shí)代,有必要重申“知識(shí)改變命運(yùn)”,重溫“書籍是人類進(jìn)步的階梯”。創(chuàng)業(yè)離不開創(chuàng)新,這里的創(chuàng)新包括觀念與思維的創(chuàng)新,路徑與渠道的創(chuàng)新等,而這些一定程度上來源于知識(shí)與知識(shí)發(fā)酵,來源于有形的知識(shí)與無形的智慧。很明顯,“今天與明天”的創(chuàng)業(yè),缺乏知識(shí)與智慧必然會(huì)“先天不足”,有勇無謀注定難以成功。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需要“跳起來摘桃子”。很多大學(xué)生是有條件也有資本去擁抱“創(chuàng)時(shí)代”,釋放“創(chuàng)能量”。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要“激情與速度”,也需要“蹄疾而步穩(wěn)”,尤其是要防范“盲目與浮躁”。就創(chuàng)業(yè)者而言,知識(shí)是創(chuàng)業(yè)的“鋪路石”,智慧是創(chuàng)意的“火花石”,攜帶知識(shí)與智慧走進(jìn)“眾創(chuàng)空間”,更利于成為一名名副其實(shí)的創(chuàng)客。
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