杭州臨平新城以“三服務”精準攬人才
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- 2019/9/23 13:14:33
(原標題:臨平新城以“三服務”精準攬人才 駐余杭記者:王麗娟 通訊員:厲曉媛)
“感謝臨平新城在企業入駐后提供的人才保障服務,解決了人才的后顧之憂。”前兩天,入駐藝尚小鎮的杭州八大萬物品牌管理有限公司負責人將一面寫著“為民解憂、服務先鋒、盡職盡責、服務企業”的錦旗送到了臨平新城管委會。
這是臨平新城“三服務”活動層層落實的體現。
“三服務”要求政府部門既要破解難題,也要貼心服務。對臨平新城來說,立足為企業、人才解決實際問題,服務就要做到他們心坎上。
今年以來,臨平新城將服務保障作為人才工作的重要環節,以人才需求為導向,努力為人才及項目排憂解難。上半年,新城服務重點人才151次,其中政策服務123次;服務重點人才項目64家次,發布人才項目、申報等政策信息21次。
“企業有人才渴求,我們就第一時間為其筑巢引鳳。”臨平新城產業服務處相關負責人說,通過上門走訪、微信電話聯系、舉辦“2019時尚+人才”等方式,臨平新城收集人才服務需求及建議,回復率、辦結率為100%。同時,對于人才反映的普遍性問題、個性化問題、當下關心的重點痛點問題、當場可以辦理的問題分門別類地予以解決。
不僅如此,今年,臨平新城重點建設區新增企業2831家,累計達15556家。大量的企業就意味著大量的人才需求,不管是高級管理人才還是高技能人才,都是臨平新城迫切需要的寶貴資源。
為此,臨平新城還為企業提供線上招聘服務,組織企業參加浙江大學等7所高校專場招聘會,開展杭電計算機學院畢業生“走進臨平新城”招聘對接工作;優化文化街區上下班接駁車線路,啟動水汀人家小區人才公寓建設前期工作,協調街道解決符合條件的人才落戶集體戶細節問題。
眼下在臨平新城,發現人才企業實際問題、主動解決發展難題、提供綜合性服務已是常態化運作。接下來,臨平新城將繼續把“三服務”做深做實、求真求效,切實回應企業、群眾、基層的訴求與期盼,推動新城發展。
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- 來源:杭州日報
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