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    （原標題：杭州1462家企業昨日開工 記者：吳靜、蔡楊洋、張麗華、敖煜華、郭峰）

    昨天，杭州核準1462家企業（含春節保供企業920家）正式復工。開工前，政府部門連夜審核復工預案，24小時值守解答復工問題，企業提前多日做疫情防控預案，籌備復工，大家同心同力，眾志成城，意在打贏這場疫情防控阻擊戰。

    哪些企業復工了？企業采取了哪些疫情防控措施？復工遇到了哪些困難又如何破解？政企聯動，想出了哪些創新發展之道？今日起，本報推出《聚焦杭企有序復工》系列報道，敬請關注。

    10日上午，娃哈哈杭州生產基地已是一片忙碌的景象，八寶粥、飲料等生活消費品源源不斷地從生產線上下線。

    娃哈哈的員工來自五湖四海，春節期間留守在杭的，成了娃哈哈復工的“中堅力量”。

    作為浙江省民生保供重點企業，杭州娃哈哈集團有限公司2月10日有序復工。符合健康管理要求的員工均已到崗。全國80多個生產基地的復工率超80%，重點生產八寶粥、包裝飲用水等民生物資，其余生產基地也在陸續復工中。

    昨日，杭州出臺了《關于嚴格做好疫情防控幫助企業復工復產的若干政策》，并公布了《杭州市嚴格防控有序復工第一批備案企業核準名單》，1462家正式復工，包括春節保供企業連續運營920家。除娃哈哈外，名單還有老板電器、萬事利、西子控股、康恩貝、海康威視等企業。

    測體溫：每個員工都要過的“一道關”

    昨日，海康威視如期復工。園區的每個入口，都裝上了紅外測溫設備，進出的員工都要求檢測體溫，佩戴口罩。

    “公司每天對辦公場所進行消毒，并保持開窗通風，在茶水間、衛生間、休閑區等區域配備了洗手液。”海康威視工作人員說，公司還制定了《員工復工指南》，從園區準入、用餐制度、開工紀律等方面進行了嚴格規定。

    位于余杭開發區的老板電器，和所有的復工企業一樣，員工進出園區的“第一道關”，就是紅外線監測體溫。測完體溫，洗完手，每個員工還會領到2個口罩，然后開始一天的工作。

    “我們還對員工身體情況進行排查，每天上午9:00前將在崗員工的異常情況及在家隔離員工的情況提交給疫情防控工作領導小組。”老板電器工作人員說。

    10日下午，天成路的萬事利總部園區以及下沙工廠復工，董事長李建華說：“我們準備工作做得早，從初四開始就對每個員工進行身體狀況排查，183名申請復工的資料我們只用了2個小時就完成了。”

    吃飯這件事，認真程度堪比“高考”

    這么多人復工，吃飯是個“大風險”的問題。新坐標科技副總經理鄭曉玲說：“食堂是自己運營的，廚師每天要多次體檢，蔬果供應商不能進園區，由廚師小推車拉到廚房。各部門、車間分批就餐，一人一張餐桌，每一批就餐時間20分鐘，就餐時不允許說話交流。”

    從鄭曉玲發來的一張照片看，吃飯都坐得整齊劃一，用餐的認真程度，堪比“高考”。

    距離新坐標科技不遠的申昊科技，昨天也已復工。當日56人上班，均為必須到公司上班的工種。復工前，申昊科技做了周密的疫情防控預案。比如，員工就餐實行“分餐制”，食堂燒好后送到員工辦公室，吃飯后再由食堂人員收走，最大限度地減少人員接觸。

    在吃飯這件事上，各復工企業都考慮得很周全。海康威視上線了午晚餐點餐系統，點餐統一配送，供員工在工位用餐；萬事達則不設食堂，員工自帶盒飯，公司提供微波爐加熱，并規定員工用餐時保持1米距離……

    不難看出，雖然疫情給企業開工帶來了一些“麻煩”，但并不影響企業的正常運營，還有企業家認為，這是一次企業“練內功”的機會。

    昨天，貝達藥業185人復工，且都通過“綠碼”認證。復工首日，公司上下都在忙著部署疫情防控，“及時復工，不僅是企業需要，更是一種社會責任，我們需要樹立榜樣，為后續企業恢復生產提振信心。”貝達藥業人力資源高級總監張中說。