杭州互聯網人才凈流入率全國第一
- 杭州寫字樓網
- 2020/9/3 10:11:44
（原標題：杭州互聯網人才凈流入率全國第一 記者：莊鄭悅 制圖：田蘭芳）
數字化人才缺口巨大的當下，哪些城市對互聯網人才最有吸引力？
日前，獵聘發布《2020中國互聯網行業中高端人才報告》，多維度闡釋了我國互聯網行業中高端人才的城市分布、流動特征、薪資水平、消費偏好及職場心態。值得關注的是，報告顯示，杭州已成為互聯網行業中高端人才凈流入率全國第一的城市，阿里巴巴成為互聯網人首選地。北上廣深不再是互聯網人才的第一選擇，新一線城市正在成為“掘金洼地”。
互聯網高端人才年薪全國第四
近兩年，發展迅猛的新一線城市對人才的吸引力愈發強勁。獵聘大數據顯示，2018Q1-2020Q2全國各城市互聯網行業中高端人才凈流入率TOP20中，有13座新一線城市上榜。其中，杭州的互聯網行業中高端人才凈流入率最高，為14.80%，位居全國第一。
一線城市具有發展機遇廣闊、薪資高、交通便利等優勢，對人才具有較大吸引力，但其背后的高房價、高消費、落戶難，也讓部分人才望而卻步。而近年來新一線城市陸續出臺落戶、住房補貼、創業基金等“人才新政”，加上新一線城市發展迅速、新興行業逐步興起，崗位需求也逐漸增多，以及環境舒適、生活節奏適中等特點，其對互聯網等人才的吸引力正在不斷增強。
北京位居互聯網行業中高端人才平均年薪城市排行榜榜首，平均年薪為29.25萬元；上海位居第二位，互聯網人才平均年薪為27.22萬元；深圳和廣州互聯網人才平均年薪為26.60萬元和22.71萬元，位居第三和第五。
值得一提的是，杭州互聯網中高端人才以23.76萬元的平均年薪超越廣州，位居第四，其平均年薪比廣州高出1.05萬元。報告指出，杭州城市綜合實力強大，大有趕超一線城市的勢頭，在招才引智方面不遺余力，也不惜重金。
此外，新一線城市中，南京互聯網人才平均年薪為20.29萬元，位居全國第六。除了北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京六座城市外，其他城市的互聯網人才平均年薪均在20萬元以下。
互聯網人才年輕化趨勢明顯
工作滿意度是職場人對當前工作狀態的直觀反應、情緒體驗，工作內容、職業發展前景、薪資福利、同事關系、企業文化等都會影響到職場人的工作滿意度。根據獵聘對北京、上海、深圳、廣州、杭州等12個城市互聯網人的調研，在互聯網職場人工作滿意度方面，杭州排名第一。
同時報告顯示，杭州互聯網人工作滿意度在國內重點城市中最高，杭州成互聯網職場人最想去工作的城市。值得一提的是，杭州互聯網人才年輕化趨勢明顯，30歲以下占比超過56%，位居全國第一。
而在吸引互聯網行業人才去杭州工作的原因中，“阿里巴巴創造更多工作機會”以78.72%的得票率排名第一。“人才引進政策力度大，落戶相對容易”以57.45%的得票率排名第二。“薪資高，待遇好”、“創業機會多”、“人文地理環境俱佳，生活安逸”的得票率分別為40.43%、29.79%、27.66%。
事實上，數字經濟是中國經濟的堅實力量，而杭州一直是數字化發展的排頭兵。今年8月18日，由中國城市規劃設計研究院等聯合發布的城市數字治理指數研究報告顯示，杭州超越北上廣深，成為全國數字治理第一城，杭州人的數字生活滿意度全國最高。從“最多跑一次”到健康碼、“親清在線”、消費券等數字平臺，杭州的創新孵化背后，是以阿里巴巴為代表的數字化企業，以科技創新能力助力杭州搭建數字化基礎設施，吸引更多人才來杭。
除了坐擁阿里、網易等互聯網巨頭企業，杭州還有大量互聯網創業公司，科技獨角獸數量已躋身中國第三。同時，杭州宜居的生活環境，適中的生活成本以及開放的人才政策，成為吸引人才落戶的重要原因。截至2020年7月底，杭州新引進35歲以下大學生的人數，超過了2019年全年總數。杭州，成為越來越多年輕人下一段人生的新起點。
記者手記
在杭州，在風口
杭州是歷史文化名城,也是創新活力之城。“互聯網+”時代，杭州是一個筑夢的城市，迸發出大眾創業、萬眾創新的無限活力。
如今，杭州有阿里系、浙大系、浙商系和海歸系這四支創業創新的“大軍”，還有阿里巴巴和網易兩個“搖籃”，聚集了一大批互聯網技術人才，也涌現出了許多優秀的創業項目。名企、名校、民資構建的創業生態圈，輔以科技和互聯網等要素的注入，杭州正發展成為“創客”們追逐的圣地，也吸引了越來越多創投資本搶灘杭州。
另外，從杭州成為人才流入的新選擇，也可以看出，成就感標準多樣化也促進了新型人才流動，不同的選擇有不同的成就感，成就感不再統一，驅使人才流動的因素，也正在變得多元。
總的來看，北上廣深不再一枝獨秀，城市圈正在擴容，杭州也在變化中注入新的活力，尋求新的生機。
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- 來源：杭州日報