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臨安青山湖科技城:讓“鳳凰”起舞

  • 杭州寫字樓網(wǎng)
  • 2015/11/3 13:52:12
導(dǎo)讀:青山湖科技城緊緊圍繞“科技智慧臨安”目標(biāo),完善人才工作機制、創(chuàng)新人才工作載體、強化人才服務(wù)保障,突出“招引”、“激勵”、“服務(wù)”三個關(guān)鍵詞,送出一系列人才政策“大禮包”,著力打造引才聚才“金名片”。

    “潑墨百花開,落筆蝴蝶飛。”2009年5月,占地115平方公里的青山湖科技城落戶臨安市青山湖畔。此為全省15個產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)之一——城西科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的核心組成區(qū)塊,成功創(chuàng)建浙江省級高新技術(shù)園區(qū)和省級自主創(chuàng)新示范區(qū),榮獲浙商最佳總部基地和首屆浙江省最具發(fā)展?jié)摿κ笮鲁欠Q號。

    建設(shè)青山湖科技城,是浙江省委、省政府深入實施“八八戰(zhàn)略”和“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強省”總戰(zhàn)略,建設(shè)科技強省和創(chuàng)新型省份,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重大戰(zhàn)略決策。這里,將建成“國際先進(jìn)、國內(nèi)一流”的科技資源集聚區(qū)、技術(shù)創(chuàng)新源頭區(qū)、高新企業(yè)孵化區(qū)、低碳技術(shù)示范區(qū)和體制改革試驗區(qū);這里,將成為一個引才聚才的“高地”。

    青山湖科技城緊緊圍繞“科技智慧臨安”目標(biāo),完善人才工作機制、創(chuàng)新人才工作載體、強化人才服務(wù)保障,突出“招引”、“激勵”、“服務(wù)”三個關(guān)鍵詞,送出一系列人才政策“大禮包”,著力打造引才聚才“金名片”。

    創(chuàng)業(yè)扶持資金讓創(chuàng)業(yè)人才如魚得水

    2013年,國千人才程寒松博士帶著“新型氫能儲能與供能一體化系統(tǒng)研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項目”來到青山湖科技城,創(chuàng)辦了杭州聚力氫能科技有限公司。程寒松多年從事可持續(xù)能源的研究,其研發(fā)的“氫儲能供能一體化”系統(tǒng)技術(shù)領(lǐng)先全球。程博士在國際頂尖學(xué)術(shù)刊物中發(fā)表論文10余篇,并申請美國專利30余項,部分專利已為德國寶馬汽車公司、美國聯(lián)合技術(shù)公司、美國西北太平洋國家實驗、美國氣體與化學(xué)品公司等進(jìn)行商業(yè)化開發(fā)。由于在儲氫材料研發(fā)方面的出色工作,程寒松博士獲美國能源部2010年特殊貢獻(xiàn)獎。

    “萬事俱備,只欠東風(fēng)”,項目啟動和順利進(jìn)展需要大量資金,資金問題困住了程寒松的手腳。科技城“四個600萬”政策擲地有聲,經(jīng)過項目評審,程寒松得到了600萬元的創(chuàng)業(yè)啟動扶持資金。他說:“這筆扶持資金讓我如魚得水,好多問題迎刃而解。”目前,常溫下液態(tài)儲氫技術(shù)獲得突破,完成了實驗室階段的研究,正準(zhǔn)備進(jìn)行大規(guī)模中試和工程化試驗。

    為鼓勵和吸引海內(nèi)外高層次人才入駐青山湖科技城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),青山湖科技城制定出臺“四個600萬”引才政策,即600萬創(chuàng)業(yè)啟動資金資助、600萬入股投資、600萬政府創(chuàng)業(yè)投資、600萬貸款全額貼息。2014年,科技城先后兩次開展高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目征集和評審工作,6名海內(nèi)外高層次人才(團隊)領(lǐng)銜的項目入選,其中4個項目評審為一類項目,分別給予600萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金資助。今年以來,緊緊抓住杭州“人才新政27條”出臺實施的有力契機,進(jìn)一步優(yōu)化完善政策,在“四個600萬”政策的基礎(chǔ)上,單個項目最高資助額提高到了1000萬元,不斷加大對高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度,截至目前,青山湖科技城累計已經(jīng)評審確定19個高層次人才創(chuàng)業(yè)資助項目,資助金額達(dá)7200萬元。

    人才專用房政策促人才“安居樂業(yè)”

    去年6月16日,臨安市人才專用房搖號現(xiàn)場格外熱鬧。

    “人才房的價格的確很實惠。100多平方米的房子,比市場價便宜20多萬元!”在杭州福斯特光伏材料有限公司從事研發(fā)工作的侯宏兵,湖南人,在臨安工作已5年,他滿心喜悅地說。

    為了讓五湖四海的人才“安居樂業(yè)”,臨安市分期推出人才專用房。2014年首批推出的房源計劃總數(shù)70套,其中重點企業(yè)人才專用房60套,高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才專用房10套。除人才專用房以外,同步啟動人才公寓租住工作,先期推出40套精裝修房源,實現(xiàn)優(yōu)秀人才“拎包入住”。青山湖科技城還專門出臺人才住房保障實施辦法,對高層次人才購買商品房給予最高60萬的補助。

    事實上,享受人才房只是激勵人才的重要政策之一。此外,還定期開展“十佳科技創(chuàng)新人才”、“企業(yè)優(yōu)秀創(chuàng)新人才”、“首席技師”、“三十佳技能人才”等評選活動,其中“十佳科技創(chuàng)新人才”每人獎勵6萬元,首席技師享受為期三年的每人每月800元政府津貼;加大“院士專家工作站”、“博士后工作站”補助力度,入站者實施10萬元或20萬元不等的經(jīng)費補助;出臺“高層次人才專項補助實施辦法”,分1000元、2000元兩檔對企業(yè)引進(jìn)的高層次人才每月予以補助;出臺推動工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)政策,對取得高級職稱或職業(yè)資格的工業(yè)企業(yè)技術(shù)人才、技能人才給予個人所得稅退還獎勵。

    人才金卡打通服務(wù)人才“快車道”

    人才服務(wù)與人才政策同樣重要。臨安市委市政府特別推出高層次人才服務(wù)金卡,以打通服務(wù)人才的“快車道”、當(dāng)好服務(wù)人才的“店小二”。人才服務(wù)金卡的發(fā)放對象為:各類重點人才,帶技術(shù)、帶項目、帶資金、帶團隊來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的海內(nèi)外高層次人才,以及有突出貢獻(xiàn)或緊缺急需的人才。持卡人憑卡可享受行政審批、人力社保、醫(yī)療保健、子女教育、居留落戶、健康休閑等方面便利、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

    建立臨安市四套班子領(lǐng)導(dǎo)與高層次人才一對一掛鉤聯(lián)系,并且在市人力社保局專門設(shè)立高層次人才服務(wù)中心,負(fù)責(zé)“一窗式”受理高層次人才服務(wù)保障業(yè)務(wù),協(xié)助高層次人才辦理創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)事項,協(xié)調(diào)高層次人才政策和制度落實執(zhí)行等工作。今年,科技城還集中全力加快推進(jìn)集產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文化傳承、旅游功能于一體的“云制造小鎮(zhèn)”,打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“低成本、便利化、開放式”綜合服務(wù)平臺和文化小鎮(zhèn),集聚各類人才在青山湖科技城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

    青山湖科技城要成為鳳凰起舞的地方

    萬里“才緣”一城牽,科技城已經(jīng)成為人才高地、創(chuàng)意硅谷。借用臨安市委常委、組織部長俞偉的話來講:“青山湖科技城要成為鳳凰起舞的地方!”

    目前,科技城已經(jīng)累計投入建設(shè)資金60多億元,規(guī)劃體系和基礎(chǔ)配套日趨完善,核心區(qū)主干路網(wǎng)全部貫通,城市規(guī)劃展覽館、孵化大樓、創(chuàng)新服務(wù)中心等陸續(xù)投入使用,橫畈產(chǎn)業(yè)化平臺和占地2000畝的浙商研發(fā)總部、科技型中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地加快建設(shè),香港大學(xué)浙江研究院等大院名所和高校46家引進(jìn)落戶。經(jīng)過6年時間的開發(fā)建設(shè),青山湖科技城從無到有、從小到大,一座科技新城已經(jīng)初具雛形,成功創(chuàng)建省級高端裝備高新區(qū)、省級自主創(chuàng)新示范區(qū),榮獲浙商最佳總部基地(園區(qū))、首屆浙江省最具發(fā)展?jié)摿κ笮鲁堑纫幌盗袠s譽,已經(jīng)成為各類高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的理想之地。

    “你給我一片綠蔭,我還你一片森林。”人才云集,風(fēng)生水起,這就是青山湖科技城。相信幾年后的青山湖科技城,將會成為長三角乃至亞太地區(qū)重要的科技創(chuàng)新中心和高科技產(chǎn)業(yè)化基地。

關(guān)鍵詞:青山湖科技城
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