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    （原標題：錢塘新區邁向產城融合新局面 記者：汪株燚 通訊員：羅毅卿、陶青）

    一年前，因為看中錢塘新區優渥的生物醫藥產業環境，創客許鵬赟與其合伙人時任南開大學科技處長的孔德領教授及其團隊帶著全球唯一的“生物型小口徑人工血管”項目，與世界七大醫藥龍頭企業做了鄰居。

    “每一天都是驚喜，這里的創新生態完善，服務又細致周到。”踏上這片熱土，初來乍到的許鵬赟，忙著張羅新辦公場地的規劃，而其核心團隊的合伙人都考慮把妻兒帶來新區安家落戶。

    今年4月，杭州錢塘新區獲批設立。年近歲末，我們走進錢塘新區，感受這座城市的新面貌、新氣象，朝著高質量發展新征程穩步邁進。

    人才生活新樂園 面向全球招才引智

    “實驗室的確有一大堆好的點子和技術，但是沒有人可以落實。所以一個項目成功與否，關鍵還在于人。”同樣是被引進的高層次人才，杭州布平生物醫藥科技有限公司總裁秦樾，來錢塘新區落地發展的一大要素，則是看中了具有優勢的人才資源和人才引進力度。

    打贏“招賢納才卡位戰”，錢塘新區出臺了“錢塘人才21條”，推出一系列政策與行動的“組合拳”，構建人才引、育、用、留的完善體系。

    據了解，“錢塘人才21條”力度大、范圍廣、覆蓋全，不僅惠及國內外高精尖人才、高層次創業人才，還把青年人才、主導產業人才、錢塘工匠、名師名醫等人才納入其中。

    來新區工作的普通博士畢業生，認定后可拿到一次性生活補貼、安居補貼、主導產業薪酬補貼等各類補貼共計44萬元，碩士畢業生可拿到13.82萬元，本科畢業生可拿到6.88萬元。

    對高層次人才創業項目，經評審最高給予“四個一千”支持政策，即1000萬項目資助、1000萬元貸款貼息、1000萬元創業發展資助、1000方三年租金補貼，對于特別重大的項目，給予最高1億元支持。

    為拓寬新區人才“引流”通道，錢塘新區還聘請引才顧問、開設引才聯絡站。“我們已成功推薦獨角獸企業項目落戶錢塘新區，并推動多個海內外項目參與錢塘新區人才項目評審。”有著多年旅美經驗的“引才顧問”俞玨說。

    錢塘新區還擁有浙江省最大的大學城，14所高校25萬師生在這里工作、學習、科研，大學生數量占全省總量的近三分之一。今年11月，新區與區內14所高校簽訂新一輪區校戰略合作協議，實現“雙萬雙千”的目標，即“引萬名校友回歸、聚千家校友企業；留萬名學子就業、創千億校友經濟”，深化區校合作，發展校友經濟。

    截至目前，錢塘新區新引進碩士及以上人才357人，諾獎獲得者及院士等頂尖人才、國千等領軍人才創業項目注冊落地50余個，評審認定人才項目109個。

    開放服務新高地 打通安居樂業一件事

    來杭就讀電子商務專業的突尼斯人Youssef，花了不到5分鐘時間，在“境外人員服務站”自助機上辦好了留學生住宿登記表。他豎起大拇指，點贊了錢塘新區的國際化建設實踐。

    意大利人Alessandro Dario，是英格斯模具制造（中國）有限公司研發經理，在杭工作已有9年，現在他只需提交一次材料，就能辦理所有涉及人才的行政審批服務。

    如今，讓所有人都能享受“安居樂業一件事”，已是錢塘新區“最多跑一次”政務改革的真實寫照：簡化審批流程，打造“人才服務自選超市”，讓來辦事的人實現“一窗進出”、“一次辦結”。

    數據顯示，自8月22日推出以來，“人才安居樂業一件事”窗口已辦理事項4002件，精簡辦事材料15萬份、減少跑腿6萬次，人均辦理周期壓縮30%。

    除了“軟”服務，錢塘新區的“硬”設施也在成立后有了“質”的飛躍。以往一直困擾市民的江東大橋不再“卡”，新的收費站已同步啟用，初步預計到春運實施前，原江東大橋的兩座收費站完成拆除。

    錢塘新區的三條過江隧道也在加緊建設，地鐵1號線預計明年9月可以試運行，地鐵8號線預計在明年12月可以試運行，艮山東路過江隧道預計在2022年試運行。錢塘新區還計劃成立錢塘新區公交公司，打通新區與杭州主城區、蕭山、紹興等地的交通“經絡”。

    值得一提的是，位于錢塘新區東部灣總部基地附近的亞運會輪滑館，將于2021年6月亮燈，它將是亞洲最專業的室內輪滑專業場館，也是杭州東部灣體育公園內的主要節點。此外，錢塘新區金沙湖大劇院、文體中心（圖書館）、大學城北體育健身中心等社會民生項目，都在緊鑼密鼓地開發建設中。

    潮涌錢塘千帆競，綠播江南萬象新。站在新的歷史起點上，錢塘新區將勇于開拓，砥礪前行，以開放包容之態，走向廣闊世界。